VISÃO DE SUSTENTABILIDADE DA P&G

VISÃO DE SUSTENTABILIDADE DA P&G

Na P&G sabemos que o equilíbrio entre os aspetos sociais, ambientais e económicos é essencial. Desenvolvemos estratégias que englobam cada um dos pilares da nossa visão de Sustentabilidade.


Melhoria através dos produtos

A P&G entende que o maior contributo que pode dar ao meio ambiente é ajudar os consumidores a diminuírem a sua pegada ambiental com produtos inovadores que beneficiem da investigação, do desenvolvimento e do conhecimento de mercado que a empresa possui.
A P&G utiliza uma série de ferramentas que lhe permitem calcular a pegada ambiental de um produto, desde a extração de matérias-primas à eliminação final do mesmo, com a finalidade de fazer uma análise objetiva e centrar as inovações nos aspetos que mais possam contribuir para reduzir a pegada ambiental.

Melhoria através da produção

Estamos a trabalhar na nossa visão a longo prazo de:

  • Alimentar todas as nossas fábricas com energia totalmente renovável
  • Utilizar materiais totalmente renováveis ou reciclados para todos os produtos e embalagens
  • Ter zero resíduos do consumidor e de produção a ir para aterros
  • Conceber produtos que maravilham os consumidores ao mesmo tempo que maximizam a conservação dos recursos

Desde 2010, estabelecemos 14 objetivos para nos ajudar a alcançar a nossa visão a longo prazo. Este ano, adicionámos mais quatro objetivos e revimos um dos objetivos anteriores. Os nossos 18 objetivos e a sua evolução encontram-se descritos aqui.

Melhoria através da responsabilidade social

Melhoria através da responsabilidade social

Durante mais de 179 anos, as marcas da P&G e os seus colaboradores contribuíram para melhorar a vida dos consumidores. Este compromisso estende-se aos investimentos sociais que levamos a cabo em todo o mundo. As nossas pessoas e as nossas marcas são os nossos ativos mais importantes e, juntos, podem gerar um impacto significativo.

Todos os dias, a P&G procura ajudar pessoas em risco de exclusão social em todo o mundo para que se sintam em casa, melhorando a sua saúde e confiança através dos benefícios únicos que oferecem as nossas marcas.

A nível global, o Programa Children’s Safe Drinking Water (Água potável para as crianças) utiliza uma tecnologia de filtragem da água, em forma de pó, para transformar a água contaminada e potencialmente mortal em água limpa e potável. Até à data, o Programa já chegou a mais de 75 países e salvou milhares de vidas. Para mais informações, consulte os nossos relatórios de sustentabilidade em www.pg.com/sustainability/reports.shtml

Em Portugal

A P&G Portugal colabora com a EntrAjuda, que representa um projeto inovador em Portugal, destinado a apoiar Instituições de Solidariedade Social ao nível da organização e gestão, aumentando a eficiência dos meios e a eficácia dos resultados. A EntrAjuda estabelece uma ponte entre quem quer dar e quem precisa de receber, permitindo a criação de uma verdadeira Cadeia de Solidariedade, em que cada um é um elo decisivo.

 Desafio aos colaboradores da P&G:

  • Voluntariado individual ou em grupo
  • Workshops de formação em Instituições da área de Lisboa: (i) saúde oral; ii) higiene feminina; iii) prevenção de constipações; iv) gestão doméstica; etc.)
  • Donativo financeiro à EntrAjuda
  • Colaboração com as instituições de ajuda para mães solteiras com Entrajuda

  • Participação corrida contra o câncer

  • Celebração do Dia da Família

No vídeo que lhe apresentamos a seguir, poderá ficar a conhecer o trabalho desenvolvido pelo Banco de Bens Doados da EntrAjuda, destinado a fazer chegar às instituições que apoia produtos não alimentares doados por empresas e particulares:
 

Melhoria através dos colaboradores

Trabalhamos continuamente para fazer da sustentabilidade uma prioridade na mente dos nossos colaboradores, mantendo a importância da responsabilidade pessoal no trabalho e em casa. Reconhecemos e levamos a sério a responsabilidade que temos para com os nossos colaboradores e isso começa com o nosso propósito, os nossos valores e os nossos princípios.

Diversidade

Procuramos ter diversidade entre os nossos colaboradores no mais lato sentido do termo, incluindo diversidade de género, religião, formas de trabalhar, formação académica, experiências de vida, etc.

Apoio de desenvolvimento do nosso talento

Na P&G apoiamos o desenvolvimento do talento, oferecendo a oportunidade de iniciar uma carreira profissional logo nos últimos semestres dos estudos universitários. Oferecemos a oportunidade de ter um primeiro emprego que não exige experiência anterior e procuramos que todos os nossos colaboradores tenham uma carreira a longo prazo.

Bem-estar e saúde

A P&G oferece um programa de bem-estar e saúde aos seus colaboradores no horário de trabalho e que inclui consultas médicas, exames de saúde anuais, massagens, ergonomia e outras atividades.

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